Se ha duplicado en la postura de la NFL sobre la diversidad dentro de sus filas de entrenamiento.

Por segunda vez desde que asumió el cargo en enero con la intención de retrasar a muchos de los países, el comisionado dijo a los periodistas que la liga sigue comprometida con sus esfuerzos de diversidad, incluidos los de décadas.

Si bien ha habido progreso de diversidad dentro de las filas de entrenadores de mariscal de campo, un reportero en las reuniones de propietarios de la NFL en Palm Seaside, Florida, le preguntó a Goodell el martes por qué eso no se ha traducido en el puesto de coordinador ofensivo. No hay coordinadores ofensivos negros en la liga.

«Esa es una pregunta que hacemos y una de las cosas con las que trabajamos (en) cómo desarrollamos entrenadores que tienen la experiencia y tienen ese tipo de potencial, que, sabemos que están afuera y les damos esa oportunidad», dijo Goodell. “Tenemos un programa de asistente ofensivo. Queremos asegurarnos de que estamos utilizando esas oportunidades para poder desarrollar entrenadores que puedan hacerlo.

«Tenemos muchas grandes mentes ofensivas en la liga, las mujeres negras, blancas y jóvenes, que están entrando en esto. Solo hay tantas oportunidades, por lo que siempre es un desafío».

Desde entonces, Trump ha tomado una serie de medidas, incluida la firma de múltiples órdenes ejecutivas, en un esfuerzo por eliminar lo que considera injusto, así como negocios de propiedad pública y privada.

No ha llegado públicamente después de la NFL sobre la regla de Rooney, la política de 2003 que para el entrenamiento en jefe y otros trabajos de nivel superior, u otras prácticas. La liga actualmente tiene siete entrenadores en jefe que son minorías.

«Creo que he sido muy claro que creemos que la diversidad nos hace mejor, que creo que muchas de nuestras políticas están diseñadas para dar oportunidades y desarrollar ese talento», dijo Goodell. «Muchos de nuestros programas están diseñados de esa manera. Y que estamos totalmente comprometidos a continuar ese trabajo para tratar de desarrollar un mejor talento y darles esa oportunidad y mejorar la NFL.

«Así que todos estamos en eso. Y creo que obviamente, vamos a cumplir completamente con las leyes federales. Siempre hemos estado y continuaremos haciéndolo. Creemos que nuestras políticas tuvieron un efecto positivo, pero nunca dijimos que hemos terminado. Tenemos más trabajo por hacer, y lo haremos, y nos va a mejorar».

3 de febrero sobre cómo la liga podría verse afectada por los cambios en la actitud del gobierno federal hacia Dei.

«Nos pusimos en esfuerzos de diversidad porque sentimos que period lo correcto para la Liga Nacional de Fútbol, ​​y continuaremos esos esfuerzos», dijo Goodell días antes en Nueva Orleans. «Creo que hemos demostrado que es mejor que la NFL sea mejor. Así que no estamos en esto porque es una tendencia entrar o una tendencia para salir de ella.

«Nuestros esfuerzos son fundamentales para tratar de atraer el mejor talento posible a la Liga Nacional de Fútbol, ​​tanto dentro como fuera del campo, como dije anteriormente. Y vemos eso. Vemos cómo ha beneficiado a la Liga Nacional de Fútbol».

Añadió: «Nuestras políticas han sido diseñadas para estar dentro de la ley, dentro de la práctica. No hay cuotas en nuestro sistema. Se trata de abrir ese embudo y traer el mejor talento a la NFL. Y entonces estamos seguros con eso … También creemos que estamos haciendo lo correcto para la NFL y nuestras políticas son consistentes con la administración precise, así como».

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