Microsoft está cortando su fuerza laboral de Silicon Valley.

El gigante tecnológico, con sede en Washington pero también tiene oficinas del Área de la Bahía, está cortando 122 puestos en Silicon Valley, según un aviso de despido enviado al Departamento de Desarrollo de Empleo de California esta semana.

Microsoft citó una reorganización y reestructuración dentro de la empresa como el motivo de los recortes de empleo.

Los empleados de Microsoft del Área de la Bahía, que perderán sus trabajos en julio, estaban trabajando de forma remota o fuera de las oficinas en Mountain View y Santa Clara, California. Microsoft también posee LinkedIn, una pink social para profesionales, con sede en Sunnyvale.

Los despidos en California constituyen una fracción de los 6,000 trabajadores que está reduciendo la compañía de tecnología con sede en Redmond. Microsoft dijo el martes que está arrojando aproximadamente el 3% de su fuerza laboral mundial, lo que lo convierte en uno de los recortes de empleo más grandes de la compañía en dos años. Es lo último de una serie de despidos que continúan sacudiendo a la industria tecnológica desde 2022.

Los recortes de empleo se producen cuando el aumento de la inteligencia synthetic, que también puede generar código, está planteando preguntas sobre cómo la tecnología afectará a los ingenieros de software program y a otros trabajadores.

Los roles de ingeniería de software program constituyeron el 53% de los recortes de empleo de Microsoft en Silicon Valley, según los datos proporcionados al EDD. También se eliminaron posiciones en gestión de productos, ciencias aplicadas, ingeniería eléctrica y otros campos.

En abril, la directora ejecutiva de Microsoft, Satya Nadella, dijo que hasta el 30% del código de la compañía está escrito por IA durante una conversación con el director ejecutivo de Meta Mark Zuckerberg en la Conferencia de Desarrolladores de AI de la Crimson Social.

Zuckerberg también ha dicho que cree que AI podrá escribir código como un ingeniero de nivel medio en 2025.

Como Microsoft compite con otras compañías tecnológicas importantes como Google y Meta para lanzar herramientas más populares con AI, la compañía dijo que está tratando de aumentar la rapidez con la que se mueve al reducir la cantidad de gerentes.

«Continuamos implementando los cambios organizacionales necesarios para posicionar mejor a la compañía para el éxito en un mercado dinámico», dijo Jeff Jones, portavoz de Microsoft, en un comunicado.

La compañía también dijo que está tratando de reducir los despidos, al tiempo que capacita a los empleados para pasar tiempo en un trabajo más significativo aprovechando la tecnología.

A partir de junio, Microsoft empleó a 228,000 trabajadores a tiempo completo y más de la mitad de esos trabajadores estaban en los Estados Unidos, según el informe anual de la compañía.

Microsoft reportó ingresos de $ 70 mil millones para el tercer trimestre de su año fiscal que finalizó en marzo, un aumento del 13% en comparación con el mismo período del año pasado. El ingreso neto de la compañía fue de $ 26 mil millones, un 16% más año tras año.

Related Press contribuyó a este informe.

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