Acabo de terminar de leer la perspectiva del CEO de la semana pasada, donde Travis comparte su perspectiva sobre
el regreso de miles de mexicanos y mexicoamericanos a su patria debido a deportaciones masivas y decisiones voluntarias de ciudadanos mexicanos de regresar a México. Sin embargo, como
Mientras leía, mis pensamientos vagaban hacia los desafíos que se encuentran debajo de la superficie de tales
optimismo.

Travis subraya la importancia de una colaboración más estrecha entre el sector privado
y el gobierno para crear oportunidades. Sin embargo, una mirada más cercana al programa gubernamental “México te abraza” cuenta una historia diferente.

Empleos para repatriados

Esta iniciativa tiene como objetivo ayudar a los repatriados a reintegrarse a la sociedad mexicana. Entre sus estrategias está ayudar a los migrantes que regresan a encontrar empleo.

A su llegada a México, los migrantes son rápidamente abordados en las oficinas de inmigración por
funcionarios del Ministerio del Inside y del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Se les informa sobre el programa, se les asesora sobre cómo reingresar a la fuerza laboral en México que se alinee con sus habilidades previas (ya sea construcción, servicios, manufactura o tecnología) y se les guía a través de los procedimientos para registrarse en el SAT, la agencia de recaudación de impuestos de México, y en el IMSS, la agencia de seguridad social de México. Algunas empresas incluso ayudan con la apertura de cuentas bancarias o la actualización de su estatus authorized en México.

Según los últimos datos disponibles de la Secretaría de Gobernación, hasta septiembre, un whole de 112.260 ciudadanos mexicanos repatriados habían llegado desde Estados Unidos a todo México en 2025. La mayor cantidad de ellos, unos 33.000, terminaron en una de tres ciudades de Tamaulipas: Nuevo Laredo, Reynosa-Hidalgo y Matamoros. Los otros estados que recibieron a más ciudadanos repatriados han sido Sonora (15,734), Baja California (14,594), Chihuahua (13,808) y Tabasco (12,043).

En un año marcado por perspectivas de empleo en declive en México, datos de un informe del Consejo Coordinador Empresarial de México indican que una coalición de 381 empresas miembros en México, en coordinación con el gobierno federal, había generado hasta ahora 70,500 puestos vacantes para los repatriados. Entre ellas se incluyen importantes corporaciones en México como FEMSA, Bimbo, PepsiCo, CEMEX, Walmart, Lala, Bayer, Grupo Carso, Xignux y Grupo Posadas. Claramente, estos esfuerzos encarnan una asociación entre la empresa privada y el gobierno, como señaló Travis, que México necesita más.

Sin embargo, una mirada más cercana a esta buena noticia muestra que estos nuevos empleos se concentran principalmente en los siguientes estados:

• Nuevo León (10,092 jobs)
• Ciudad de México (8,147)
• Jalisco (5,418)
• México state (5,105)
• Baja California (3,386)
• Guanajuato (3,323)
• Querétaro (3,138)
• Coahuila (3,122)
• San Luis Potosí (2,515)
• Puebla (2,323)

En cada una de las 32 entidades federales restantes de México, hasta ahora se han creado 2.000 empleos o menos bajo esta iniciativa.

Cuando se comienza a comparar dónde cube México que terminaron los repatriados, se ve un desafortunado desajuste: si bien el nivel más alto de creación de empleo bajo esta iniciativa se produjo en el estado norteño de Nuevo León, ese estado ni siquiera estaba en la lista de estados donde se recibieron los repatriados en 2025. Se crearon apenas 1,187 empleos en Tamaulipas, el estado al que llegaron la mayor cantidad de personas repatriadas (más de 30,000).

Los salarios para estos trabajos varían desde tan solo 450 dólares estadounidenses hasta 5.000 dólares estadounidenses por mes, aproximadamente entre 5.400 y 60.000 dólares estadounidenses al año. “México te abraza” también ofrece un pequeño estipendio inicial de unos 110 dólares estadounidenses destinado a cubrir los gastos de transporte de regreso a los retornados.
comunidad de origen.

Estos hechos comienzan a abordar una pregunta más profunda: ¿por qué tantas de estas repatriados ¿parecen ausentes del mercado laboral de México? Si bien estas cifras de empleo e inmigración brindan una thought, la respuesta no es easy: está tejida a partir de datos, vínculos culturales y tal vez algo más profundo.

Según un estudio realizado en 2021 para las Naciones Unidas a través de la Organización Internacional para las Migraciones, el 64% de la migración mexicana a EE.UU. es impulsada por la búsqueda de un mayor ingreso acquainted. La segunda motivación más común es huir de la inseguridad y la violencia en las regiones controladas por los cárteles, que empujan a la gente a buscar seguridad en otros lugares. El tercero es el deseo de reunirse con familias ya establecidas en EE.UU.

Si los factores económicos son el principal impulsor, las cifras revelan una cruda realidad. Según datos recientes de la Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos del INEGI, los salarios en México fluctúan entre aproximadamente $500 y $3,000 por mes, dependiendo de la región, el sector y el nivel educativo.

Este rango de ingresos, incluso considerando los recientes aumentos en el salario mínimo, ilustra una brecha persistente: los salarios de México todavía están significativamente por detrás de los de Estados Unidos.

			¿Cuánto paga más Estados Unidos?
Empleos no calificados / agrícolas / de servicios
Trabajos calificados / especializados

*Ajustado por tipo de cambio de moneda ($1 USD = $19 MXN). Datos obtenidos de INEGI y Immigrant Analysis Initiative.

Y si estos repatriados no hubieran emigrado principalmente por razones económicas, la seguridad podría haber sido su principal preocupación.

La mayoría de quienes regresan provienen de estados como Estado de México, Jalisco, Guanajuato, Michoacán, Puebla, Veracruz, Oaxaca, Chihuahua y Ciudad de México. Con la excepción de Oaxaca, todos estos estados ocupan un lugar alto en inseguridad, lo que significa que muchos probablemente estén regresando a ciudades donde alguna vez se sintieron inseguros. En algunos casos, podrían haber enfrentado amenazas o violencia que los obligaron a huir, lo que hizo que la thought de regresar a sus lugares de origen pareciera más peligrosa que prometedora.

Una visión private

Guanajuato y Michoacán, lugares donde pasé los veranos cuando period niño, tienen desde hace mucho tiempo
estado marcado por cambios sociales y económicos impulsados ​​por la migración, las remesas y,
cada vez más, la actividad de los cárteles. Tomemos, por ejemplo, Andocutín, un pequeño pueblo de Guanajuato a sólo cinco minutos del estado de Michoacán donde se encuentra el rancho de mis abuelos.

Con menos de 200 viviendas y menos de 800 habitantes en este pueblo, encontrar un trabajo con un salario decente es casi imposible. Alrededor del 80% de la población está formada por ancianos, mujeres jóvenes y niños; sus ingresos son las remesas que les envían sus padres, maridos, hijos o nietos. Los pueblos cercanos como Irámuco y Zinapécuro, aunque más prósperos, también se ven ensombrecidos por la extorsión, la violencia y la influencia del narcotráfico, factores que han destrozado las economías locales y la cohesión social.

Regresar a comunidades como Andocutín no es realmente una opción, por lo que la mayoría de los retornados tendrían que migrar a otro lugar, probablemente a ciudades más grandes, donde hay más oportunidades laborales y entornos más seguros. Y si todo lo que estos inmigrantes tenían se quedara en los lugares de origen de los que huyeron, ¿realmente querrían volver allí para empezar de cero?

Imaginándome en su situación, preferiría luchar para regresar al lugar donde había migrado, donde había trabajado duro para construir una vida entera, en lugar de regresar a “casa” y regresar a un ciclo de incertidumbre en México.

Estoy de acuerdo con Travis en que los vínculos emocionales influyen mucho en estas decisiones; a lo que él se refiere
considerar que la “desaparición” de repatriados del mercado laboral no se trata sólo de habilidades o
oportunidad sino también de profundas conexiones personales y culturales. este emocional
carga podría explicar por qué tantas personas parecen “ausentes” de los empleos disponibles;
simplemente no está presente en un sentido directo, al menos no inmediata o fácilmente.

Cómo los retornados pueden ayudar a México

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Y al igual que Travis, veo un lado positivo si algunos de estos repatriados deciden quedarse y participar.
con sus comunidades. Su experiencia bicultural, habilidades bilingües y comprensión.
de las sociedades estadounidense y mexicana podrían servir como poderosos catalizadores del cambio. si yo
estuvieran en una posición de influencia, ya sea en una empresa o en el gobierno, yo consideraría
estos retornados no sólo como mano de obra sino como puentes culturales, guías capaces de remodelar
El panorama social y económico de México.

Primero, intentaría entrevistarlos, escuchar sus historias y comprender sus
perspectivas. Su identidad cultural twin única es un tremendo activo: uno
eso, desde otro punto de vista, es una fortaleza más que una debilidad. Su experiencia al navegar por dos mundos puede ser un catalizador para la innovación y el intercambio cultural, especialmente en industrias como el turismo, donde la comprensión de los extranjeros y su cultura es primordial.

En segundo lugar, muchos de estos repatriados podrían ser invaluables como asesores dentro del ámbito de inmigración.
y programas de empleo. Sus historias personales, adaptabilidad y habilidades lingüísticas.
posicionarlos perfectamente para ayudar a diseñar políticas que sean compasivas, culturalmente
smart y más eficaz. Involucrarlos de esta manera podría transformar los programas de
meros procedimientos burocráticos en oportunidades para una inclusión y un crecimiento genuinos.

Lo más importante es que tienen el potencial de convertirse en agentes de un nuevo tipo de
resiliencia, si se adoptan y se guían adecuadamente. Los mexicanos son famosos por su
hospitalidad, resiliencia y capacidad para convertir las dificultades en fortaleza. La perspectiva única
de repatriados (aquellos que se encuentran a caballo entre ambos mundos) podría ser elementary para construir un mundo más
México inclusivo y dinámico.

En última instancia, sus historias trascienden los trabajos; sus historias tratan sobre la identidad, la pertenencia y la esperanza de construir un futuro mejor arraigado en las raíces que llevan consigo. Si México puede aprovechar este potencial, podría encontrar su propia versión de un lado positivo, uno que surja de la
fuerza, ingenio y resiliencia de su gente.

Travis concluye su artículo sugiriendo que esta situación presenta una oportunidad para
mexicano-estadounidenses a reconectarse con su herencia. Para mí, el verdadero desafío no es sólo hacerlos sentir bienvenidos sino hacer que México sea lo suficientemente atractivo como para que elijan
quedarse, especialmente en las comunidades de donde vinieron sus padres y abuelos.

¿Cómo podemos revivir la vitalidad de lugares como Andocutín? Los gobiernos europeos, por ejemplo, utilizan incentivos específicos para revitalizar las ciudades pequeñas, impulsando la agricultura native, invirtiendo en educación y fomentando comunidades seguras y fuertes. Anhelo ver esfuerzos similares para revivir la actividad económica que alguna vez fue impulsada por el rancho de mis abuelos. Pero para hacerlo, necesitaría la certeza de que mi familia, mi tierra y mi comunidad estarían a salvo. Sin esa seguridad, incluso los vínculos más fuertes con el hogar corren el riesgo de ser desarraigados nuevamente, dejando a su paso un ciclo de esperanza y abandono.

Si México puede crear entornos donde los retornados se sientan valorados, bien remunerados, protegidos y verdaderamente como en casa, tal vez podamos transformar estas historias de partida y regreso en historias de renovación, resiliencia y conexión duradera.

María Meléndez es una influencer con media licenciatura en periodismo