ANASTACIO ALEGRIA
En un voto de 8-1, de un juez federal en San Francisco que bloqueó despidos masivos en más de 20 departamentos y agencias.
El tribunal se ha puesto del lado regularmente con el presidente Trump y su amplia visión del poder ejecutivo sobre asuntos que involucran a agencias federales.
En una breve orden, el tribunal dijo que «es possible que el gobierno tenga éxito en su argumento de que la orden ejecutiva y el memorando son legales», refiriéndose a los planes para reducir el private. Pero decía que no estaba gobernando sobre despidos específicos.
La jueza Sonia Sotomayor estuvo de acuerdo con la decisión sobre el argumento de que period estrecha y temporal.
Disnegando solo, el juez Ketanji Brown Jackson dijo que el tribunal no debería haber intervenido.
«Según nuestra constitución, el Congreso tiene el poder de establecer agencias administrativas y detallar sus funciones», escribió.
Desde mediados de abril, el tribunal ha transmitido una serie de órdenes temporales que despejaron el camino para los recortes planificados de Trump en fondos y private en agencias federales.
Los litigios continuarán en los tribunales inferiores, pero no es possible que los jueces reinvieran el curso y dictaminan el próximo año de que cometieron un error al permitir que los recortes de private continúen.
El caso de despido planteó la cuestión de si el Congreso o el Presidente tenían la autoridad para reducir el tamaño de las agencias.
La jueza de distrito estadounidense Susan Illston en San Francisco dijo que el Congreso, no el presidente, crea agencias federales y resolve sobre su tamaño y sus deberes.
«Las agencias no pueden realizar reorganizaciones y reducciones a gran escala vigentes en flagrante desprecio de los mandatos del Congreso, y un presidente no puede iniciar la reorganización de la rama ejecutiva a gran escala sin asociarse con el Congreso», dijo el 22 de mayo.
Su orden impedía que más de 20 departamentos y agencias llevaran a cabo despidos masivos en respuesta a una orden ejecutiva de Trump.
Incluyeron los departamentos de comercio, energía, salud y servicios humanos, vivienda y desarrollo urbano, inside, trabajo, estado, tesoro, transporte y asuntos de veteranos, así como la Agencia de Protección Ambiental, la Administración de Servicios Generales y la Fundación Nacional de Ciencias.
Ella dijo que los despidos planeados son grandes. El Departamento de Salud y Servicios Humanos planea reducir de 8,000 a ten,000 empleados y el Departamento de Energía de 8,500. La Administración de Veteranos había planeado despedir a 83,000 empleados, pero dijo recientemente que reducirá ese número a aproximadamente 30,000.
Los sindicatos laborales habían demandado para detener los despidos como ilegales.
Illson estuvo de acuerdo en que las agencias no estaban actuando solas para recortar a su private. Más bien, la oficina de administración y presupuesto de Trump bajo Russ Vought lideraba la reorganización y reestructuración de la docena de agencias. Ella dijo que solo el Congreso puede reorganizar a las agencias.
El Tribunal de Apelaciones del 9º Circuito de los Estados Unidos, por una votación de 2-1, rechazó la apelación de la administración de la orden del juez.
Apelando a la Corte Suprema, los abogados de Trump insistieron en que el presidente tenía toda la autoridad para despedir a decenas de miles de empleados.
«La Constitución no erige una presunción contra el management presidencial del private de la agencia», el abogado basic D. John Sauer, «y el presidente no necesita un permiso especial del Congreso».
Dijo que la ley federal permite a las agencias reducir su private.
«Ni el Congreso ni el poder ejecutivo han tenido la intención de hacer de los burócratas federales una clase con empleo de por vida, ya sea que hubiera trabajo para ellos o no», escribió Sauer.
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