Google acordó pagar $ 50 millones para resolver una demanda alegando que el gigante del motor de búsqueda estaba sesgado racialmente contra los empleados negros.

El acuerdo, que fue alcanzado después de la mediación y certificado por un juez de la corte de distrito de los Estados Unidos en Oakland el viernes, cubre a unos 4.000 empleados de Google en California y Nueva York.

La demanda unique se produjo después de una agencia estatal, ahora conocida como el Departamento de Derechos Civiles de California, en 2021 el tratamiento de Google a las trabajadoras negras.

En 2022, el ex trabajador de Google, April Curley, presentó una demanda en un tribunal federal en San José alegando que ella y otros trabajadores negros experimentaron discriminación sistémica.

Curley, que trabajó en Google durante seis años, había sido contratado para realizar programas de reclutamiento de divulgación y diseño con universidades históricamente negras.

Sin embargo, su experiencia en la compañía se agrió rápidamente, dijo, alegando que fue estereotipada como una mujer negra «enojada», que a ella y a otras mujeres negras no se les había permitido presentar durante reuniones importantes y que fue finalizada injustamente en 2020 después de desafiar las prácticas internas.

Los trabajadores negros fueron contratados para trabajos de nivel inferior, pagaron salarios más bajos, sujetos a comentarios hostiles y negaron promociones, Curley y otros trabajadores negros que se unieron a la acción de clase propuesta alegada en su demanda.
La queja dijo que los gerentes menospreciaron a los empleados negros por no ser lo suficientemente «Googley», los comentarios que los demandantes dijeron sirvieron como silbidos de perros racistas.

A lo largo del litigio, la compañía con sede en Mountain View ha mantenido que no violó ninguna ley.

«Hemos llegado a un acuerdo que no implica la admisión de irregularidades. Estamos en desacuerdo con las acusaciones de que tratamos a cualquiera de manera incorrecta y seguimos comprometidos a pagar, contratar y nivelar a todos los empleados de manera consistente», dijo el portavoz de Google Courtenay Mencini en un comunicado el martes.

Además del pago monetario, Google ha acordado en el acuerdo para analizar el salario y las diferencias correctas basadas en la raza durante los próximos tres años. La Compañía también se ha comprometido a mantener los rangos y métodos salariales transparentes para que los empleados informen inquietudes sobre el pago u otras prácticas.

Y hasta agosto de 2026, la Compañía no requerirá que los empleados celebren un arbitraje obligatorio para las disputas relacionadas con el empleo, de acuerdo con el acuerdo de conciliación presentado la semana pasada en el tribunal federal.

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