ANASTACIO ALEGRIA
Comcast es la primera compañía de medios en enfrentar tal consulta. El gigante de cable y televisión de Filadelfia dijo en un comunicado que estaría «cooperando con la FCC para responder a sus preguntas».
La medida se produce menos de un mes después de la agencia que supervisa la política de comunicaciones y las licencias de transmisión.
Carr, quien fue elevado al papel principal por el presidente Trump, inmediatamente desmanteló los programas DEI de la agencia, tirando de los gastos presupuestarios y los miembros del private dedicados a promover la inclusión.
En una carta al presidente de Comcast, Brian Roberts, Carr escribió que su objetivo period «asegurarse de que sus empresas no promuevan formas invidias de discriminación en violación de las regulaciones de la FCC y las leyes de derechos civiles».
La Ley de Comunicaciones Landmark y las Reglas de la FCC prohíben a las empresas «discriminar sobre la base de la raza, el coloration, la religión, el origen nacional, la edad o el género», recordó Carr en la carta. El jefe de la FCC reconoció que la investigación period parte de un esfuerzo más amplio para analizar los incentivos en el lugar de trabajo dentro de las empresas que regula para poner fin a «el flagelo de Dei».
Eliminar los esfuerzos de DEI ha sido una prioridad de la administración Trump. Trump ha firmado una orden ejecutiva para exigir una oportunidad basada en el mérito en todo el sector privado.
Esta semana, incluyendo retirar un issue de desempeño de «diversidad e inclusión» en sus cálculos de compensación ejecutiva.
La revisión de la FCC está comenzando en Comcast.
Una posible razón es porque la FCC tiene una gran influencia sobre los negocios de Comcast, incluido el cable central de la compañía y el servicio de Web de alta velocidad, sus ofertas de teléfonos inalámbricos y las estaciones de televisión propiedad de NBC, que requieren que las licencias de la FCC funcionen.
«Espero que esta investigación sobre Comcast y sus operaciones NBCUniversal ayuden a los esfuerzos más amplios de la comisión para eliminar formas invidias de discriminación dei en todos los sectores que regula la FCC», escribió Carr.
Carr apuntó a las declaraciones de Comcast sobre su adopción de programas de diversidad.
«Por ejemplo, Comcast afirma en su sitio internet que la promoción de DEI es ‘un valor central de nuestro negocio’ y los informes públicos afirman que Comcast tiene una ‘infraestructura DEI’ completa que incluye ‘Día (s) de DEI (s)’ anual », Capacitación de DEI para la compañía Líderes ‘e iniciativas similares ”, escribió Carr. «NBCUniversal tiene iniciativas de DEI similares, incluidos ejecutivos específicamente dedicados a promover DEI en todo el lado de la televisión y la programación del negocio».
Comcast tiene una página en su sitio internet que describe su filosofía sobre la inclusión:
«Creemos que una empresa diversa, equitativa e inclusiva es más innovadora y exitosa», dijo la compañía. “En toda nuestra fuerza laboral, productos y contenido, adoptamos la diversidad de antecedentes, perspectiva, cultura y experiencia, y junto con nuestras parejas, estamos trabajando para combatir la injusticia contra cualquier raza, etnia, género o identidad sexual, discapacidad o veteranos estado.»
Tras el asesinato policial de Minneapolis de George Floyd en 2020, el ejecutivo senior de NBCUniversal César Conde estableció la meta de tener una fuerza laboral no blanca del 50% dentro de NBC Information.
«Queremos aumentar la diversidad y la inclusión tanto delante como detrás de la cámara, y ganar la confianza de cada comunidad en Estados Unidos que depende de nosotros para un periodismo excepcional», dijo Conde en ese momento.
El mes pasado, Carr revivió las quejas de que alegaba un sesgo de los medios liberales en CBS, NBC y ABC. A lo largo de la campaña, Trump criticó a ciertas emisoras, diciendo que la FCC debería arrancar sus licencias de transmisión.
Una de las quejas se dirigió a NBC para presentar al ex vicepresidente Kamala Harris en una parodia de «Saturday Evening Reside» cuatro días antes de las elecciones de noviembre, diciendo que la purple no estaba proporcionando el mismo acceso a Trump. Una segunda queja se dio cuenta con el manejo de ABC Information del debate sobre Trump-Harris de septiembre. Trump se quejó de que period injusto para él.
La investigación de la FCC ha elevado las apuestas en una disputa separada entre Trump y CBS. Trump y sus partidarios en octubre, señalando discrepancias entre las respuestas de Harris en los dos segmentos de entrevistas. CBS ha defendido sus ediciones, diciendo que rutinariamente condensan citas.
Trump ha demandado a CBS por $ 20 mil millones. La presidenta de Paramount International, Shari Redstone, ha abogado por resolver la demanda de Trump. El problema ha nublado la venta de $ 8 mil millones propuesta por Paramount a la firma de medios Skydance de David Ellison, un acuerdo que depende de la aprobación del Carr de la FCC.
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