ANASTACIO ALEGRIA
Más de dos docenas de ejecutivos de semiconductores, incluidos dos CEO no identificados, se han opuesto a un plan del Departamento de Seguridad Nacional para poner límites más estrictos en las visas de estudiantes F-1 que sirven como una tubería crítica para la fuerza laboral tecnológica. Sus comentarios en su mayoría anónimos, antes de una realización de reglas formales, se unieron a un complete de más de 17,000 presentaciones de toda la academia.
En el comentario presentado ante el gobierno, los ejecutivos de Chip cuestionaron la medida. «Estoy profundamente preocupado», escribió un CEO no identificado. «La carrera international por la supremacía de chips se está intensificando, y estas restricciones corren el riesgo de ceder el terreno a las naciones con políticas de inmigración más acogedoras».
Los cambios propuestos en agosto a las visas de los estudiantes plantean un desafío adicional a la industria de los chips, ya que lidia con una decisión separada de la administración Trump de cobrar $ 100,000 por la mayoría de las nuevas solicitudes de visa H-1B. Si bien los fabricantes de semiconductores se han mantenido en silencio en silencio sobre los nuevos pagos H-1B de seis cifras, varias compañías importantes enfrentan la posibilidad de millones en tarifas adicionales para visas de trabajadores calificados.
Tomados en conjunto, los cambios en la visa destacan la creciente tensión entre la represión de inmigración del presidente Donald Trump y su objetivo de impulsar la producción nacional de semiconductores y otros bienes avanzados para mantenerse por delante de China. Una redada de inmigración el mes pasado en una planta de baterías Hyundai Motor Co.-LG Power Resolution Ltd. que se construye en Georgia ilustró aún más el desafío de depender del talento nacido en el extranjero para impulsar nuevas fábricas.
La portavoz de la Casa Blanca, Taylor Rogers, se negó a comentar sobre los cambios en la visa de los estudiantes, pero dijo que la política de H1-B pone a los trabajadores estadounidenses primero «al desalentar a las empresas de spam al sistema y reducir los salarios», al tiempo que le da certeza a las empresas estadounidenses que desean contratar trabajadores extranjeros altamente calificados. La seguridad nacional no respondió a una solicitud de comentarios.
Días después de que se anunciaron los cambios H-1B, el director ejecutivo de NVIDIA, Jensen Huang, enfatizó el papel de la inmigración como fuente de talento, pero no fue sin criticar la política estadounidense. «Queremos que todas las mentes más brillantes vengan a los Estados Unidos», dijo Huang a CNBC. «La inmigración es realmente importante para nuestra empresa, y es realmente importante para el futuro de nuestra nación». Un portavoz de Nvidia declinó hacer más comentarios.
Los trabajadores calificados y los estudiantes extranjeros ayudan a llenar un vacío de talento amplio en la fuerza laboral tecnológica de los Estados Unidos. El año pasado, antes de los obstáculos de inmigración adicionales, la Asociación de la Industria de Semiconductores advirtió que aproximadamente 67,000 empleos de la industria corren el riesgo de que se desaniman para 2030, con aproximadamente el 26% de esos roles proyectados para requerir una maestría o doctorado.
«La inmigración es esencial para el éxito a largo plazo de esta industria en los Estados Unidos», dijo Adam Ozimek, economista jefe de The Financial Innovation Group, un grupo de expertos que ha propuesto una política de visas especializadas para los trabajadores de la industria de Chip. «Hay una escasez international de estos expertos. Estamos en una competencia international para atraer a estos trabajadores».
Los programas de posgrado de informática e ingeniería eléctrica, campos populares para futuros innovadores de semiconductores, inscriben algunas de las proporciones más altas de estudiantes internacionales en los Estados Unidos. Según una encuesta de 2023 realizada por la Nationwide Science Basis, más de las tres cuartas partes de los estudiantes graduados de ciencias de la computación en los Estados Unidos y más de la mitad de todos los alumnos de ingeniería eléctrica son estudiantes extranjeros matriculados con visas.
«Somos la ubicación número uno deseada de trabajadores calificados en todo el mundo», dijo Ozimek. «Esa es una de nuestras ventajas competitivas, y deberíamos aprovecharla, no erosionarlo».
Las revisiones al programa F-1 impondrían un límite de tiempo de cuatro años a las visas, que actualmente los estudiantes internacionales permanecen indefinidamente mientras su curso de estudio esté activo. Los estudiantes podrían buscar extensiones para más estudios, pero se les prohibiría obtener un segundo grado en el mismo nivel académico que su título anterior.
Los líderes de la industria encuentran que las reglas de visa de estudiante F-1 F-1 son especialmente preocupantes porque los estudiantes graduados de tecnología frecuentemente estudian por más de cuatro años y participan en una capacitación práctica que las prepara para la fuerza laboral. La visa F-1 se ve como un trampolín essential para el H-1B, pero a diferencia del programa de trabajadores calificados, las visas de los estudiantes no están sujetas a un límite numérico.
Los empleados del sector de semiconductores, incluidos los directores de tecnología e ingenieros, advirtieron sobre las consecuencias en comentarios anónimos. «Esta política parecería nuestra capacidad de competir a nivel mundial», escribió un director senior sin nombre que trabaja para un fabricante de chips de IA no identificado.
Para las visas H-1B que se pueden implementar post-crad, NVIDIA e Intel Corp. estuvieron entre las compañías de chips que agregaron cientos de nuevos trabajadores a través del programa este año, según datos de los servicios de ciudadanía e inmigración estadounidense. Micron Know-how Inc. y Qualcomm Inc. también anularon las aprobaciones H-1B en los triples dígitos en 2025. Si estas compañías buscaran números similares de trabajadores H-1B en 2026, las tarifas bajo las nuevas reglas aumentarían en las decenas de millones, antes de contabilizar los costos de los solicitantes que no están aprobados.
La construcción de plantas de fabricación de chips avanzadas, en specific, se basa en la experiencia extranjera. Si las empresas intentan construir un fabuloso con los empleados estadounidenses, «su productividad a veces es órdenes de magnitud más bajas que si permite que los fabricantes de chips extranjeros traigan a los trabajadores del extranjero», dijo Ozimek.
La Proclamación H-1B deja la puerta abierta para la seguridad nacional a empresas o industrias exentas de «interés nacional», pero el estado de las talas no está clara, ya que también cube que los abusos del programa de visas han suprimido los salarios y han tomado empleos de informáticos nacidos en los Estados Unidos. Un funcionario de la Casa Blanca destacó la capacidad de buscar exenciones sin abordar si las empresas de semiconductores son elegibles o es possible que las reciban.
Semi, una asociación de la industria de la microelectrónica, dijo en un comunicado sobre los cambios H-1B que está «preocupado por la tensión adicional en un momento en que la industria enfrenta una escasez significativa de la fuerza laboral», y espera trabajar con la administración Trump en las políticas que satisfacen las necesidades de seguridad nacional mientras «fortalece la base de talento necesaria para apoyar a las empresas».
Trump ha reconocido la dificultad de equilibrar entre fortalecer la industria nacional y el ajuste de la inmigración. El mes pasado, aproximadamente una semana después de la redada en la planta de la batería de Georgia, publicó en Reality Social que no «quiere asustar o desincentivar» la inversión internacional en los Estados Unidos.
En la misma publicación, Trump dijo que quiere que las empresas extranjeras, incluidas las empresas de chips que invierten en los Estados Unidos, «traigan a su gente de especialización por un período de tiempo». Hizo hincapié en que la gente debería regresar «de regreso a su tierra» después de transferir sus conocimientos a los ciudadanos estadounidenses.
Trump puede tener otra oportunidad de evaluar la política de visas de estudiante, con el período de comentarios cerrado a partir del lunes. El Departamento de Seguridad Nacional considerará los comentarios y decidirá si continuará con la propuesta.
Eastland escribe para Bloomberg.
(Tagstotranslate) Negocio (T) Tecnología World & Nation (T) e Web
Descubre más desde Breaking News 24
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
