Trump firma la orden ejecutiva para continuar reduciendo el tamaño de la fuerza laboral federal

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El presidente Trump hizo una aparición rara con Elon Musk, su asesor más poderoso, en la Oficina Oval el martes antes de firmar una orden ejecutiva para continuar reduciendo la personalidad federal.

Related Press revisó una hoja informativa de la Casa Blanca en el pedido, que tiene la intención de avanzar en el trabajo de Musk reduciendo el gasto con su equipo de ayudantes que ha denominado el Departamento de Eficiencia del Gobierno.

Musk dijo que hay algunas buenas personas en la burocracia federal, pero que necesitan ser responsables y que lo llamaron una cuarta rama «no elegida».

«La gente votó por una reforma gubernamental importante y eso es lo que la gente va a obtener», dijo.

Fue la primera vez que Musk tomaba preguntas de los periodistas desde que se unió a la administración Trump como empleado especial del gobierno. También es la persona más rica del mundo y la plataforma de redes sociales anteriormente conocida como Twitter.

A pesar de las preocupaciones que él es, se describió a sí mismo como un libro abierto. Bromeó que el escrutinio period como un «examen de proctología diaria».

La hoja de información de la Casa Blanca dijo que «las agencias emprenderán planes para reducciones a gran escala en vigor y determinarán qué componentes de la agencia (o agencias mismas) pueden ser eliminadas o combinadas porque sus funciones no están requeridas por la ley».

También dijo que las agencias no deberían «contratar a no más de un empleado por cada cuatro empleados que se aparten del servicio federal». Hay planes de excepciones cuando se trata de inmigración, aplicación de la ley y seguridad pública.

Trump y Musk están presionando a los trabajadores federales a renunciar a cambio de incentivos financieros, aunque su plan está en espera mientras un juez revisa su legalidad. El programa de renuncia diferida, comúnmente descrita como una compra, permitiría a los empleados dejar de fumar y aún se les paga hasta el 30 de septiembre. Los funcionarios de la administración dijeron que más de 65,000 trabajadores han recibido la oferta.

Cientos de personas se reunieron para una manifestación el martes al otro lado de la calle del Capitolio de los Estados Unidos en apoyo de los trabajadores federales.

Janet Connelly, una diseñadora gráfica del Departamento de Energía, dijo que está harta de correos electrónicos de la Oficina de Gestión de Private alentando a las personas a tomar el Programa de renuncia diferida.

Ella trató de usar su configuración de spam para filtrar los correos electrónicos, pero fue en vano. Connelly dijo que no tiene planes de aceptar la oferta.

«Desde el primer momento, no confiaba en él», dijo.

Connelly dijo que piensa que su trabajo está tratando de hacer un servicio importante para el público estadounidense.

«Es demasiado fácil vilipendiarnos», dijo.

Otros han dicho que el miedo y la incertidumbre han barrido la fuerza laboral federal.

“Están preocupados por sus trabajos. Están preocupados por sus familias. También están preocupados por su trabajo y las comunidades a las que sirven «, dijo Helen Bottcher, ex empleada de la Agencia de Protección Ambiental y precise líder sindical en Seattle.

Bottcher participó en una conferencia de prensa organizada por la senadora Patty Murray, demócrata de Washington.

Murray dijo que los trabajadores «merecen mejor que ser amenazados, intimidados y empujados por Elon Musk y Donald Trump». También dijo que «realmente necesitamos que estas personas se queden en su trabajo o las cosas comenzarán a romperse».

Un abogado del gobierno, que habló con Related Press sobre el condición de anonimato por temor a represalias, dijo que period un momento aterrador para ser un trabajador federal. Ella dijo que la gente está preocupada de que sus teléfonos y computadoras estén siendo monitoreados.

Ella es una madre soltera con una hija pequeña, y su padre la insta a tomar un trabajo más seguro en el sector privado. Pero es escéptica sobre el programa de renuncia diferida, enfatizando que aceptar la oferta significa que los trabajadores no pueden demandar si no se les paga lo que se les promete.

La concept, dijo, estaba loca.

Megeriano escribe para Related Press. Los escritores de AP Martha Bellisle en Seattle y Rebecca Santana, Michelle L. Value y Brian Witte en Annapolis, Maryland, contribuyeron a este informe.

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ANASTACIO ALEGRIA

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