Hace cinco meses, la alcaldesa de Los Ángeles, Karen Bass, reveló que más de lo que podría tener que ser despedido para cerrar un déficit presupuestario de $ 1 mil millones.

El martes, después de meses de negociaciones, Bass se encontró en el Ayuntamiento con líderes sindicales y anunció que su administración había evitado todos los despidos.

«Algunas personas dijeron que no se podía hacer, pero estoy muy contento de estar aquí hoy y decir que hemos demostrado que los detractores están equivocados», dijo Bass.

El anuncio llegó inmediatamente después de un acuerdo con la Coalición de los sindicatos de la Ciudad de Los Ángeles, que representa colectivamente a los jardineros, mecánicos y empleados, que tomarán hasta cinco vacaciones no remuneradas en 2026. Setenta y cinco trabajadores habían sido atacados previamente para despidos.

Desde que el alcalde dio a conocer su presupuesto propuesto a fines de abril, ella y el Ayuntamiento han trabajado para reducir los despidos a través de una variedad de medidas de reducción de costos. El Consejo redujo la contratación en el Departamento de Policía de Los Ángeles y redujo el número de nuevas contrataciones en el Departamento de Bomberos de Los Ángeles, ahorrando.

El mes pasado, la Liga de Protección de la Policía de Los Ángeles, que representa a los oficiales de LAPD jurados, y la Asociación de Ingenieros y Arquitectos, que representa a los planificadores de la ciudad y algunos empleados civiles de LAPD, firmaron acuerdos con la ciudad.

La Liga de Protección de la Policía acordó un programa voluntario donde los oficiales pueden tomarse días libres a cambio de horas extras, mientras que los ingenieros y arquitectos Assn. Los miembros tomarán hasta cinco vacaciones no remuneradas.

Mientras los sindicatos negociaron, la ciudad comenzó a despedir a los trabajadores, con muchos miembros de la Asociación de Ingenieros y Arquitectos. Enviado a casa, dijo Marleen Fonseca, directora ejecutiva del sindicato.

El lunes, Fonseca habló con un miembro que había sido hospitalizado durante el fin de semana, entregando la buena noticia de que tuvo su trabajo de vuelta.

«Si no hubiéramos tenido este acuerdo, él enfrentaría una disaster médica sin seguro de salud», dijo. «Esta es la verdadera diferencia humana que hace la solidaridad».

La ciudad también trasladó a algunos empleados dirigidos para despidos a trabajos abiertos en otros departamentos. El Ayuntamiento trabajó en el transcurso de 10 reuniones del comité para encontrar esas aperturas, dijo el concejal Tim McOSker.

«Esta es una gran noticia para este año fiscal, pero debemos seguir siendo claros: los desafíos presupuestarios de nuestra ciudad continuarán y necesitamos mantenernos enfocados en las soluciones a largo plazo y proteger la fuerza y ​​servicios laborales de nuestra ciudad», dijo McOSker.

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