ANASTACIO ALEGRIA
La Junta de Protección de Sistemas de Méritos ordenó a la administración que restablezca a los trabajadores.
Una agencia federal el 25 de febrero impidió que la administración del presidente Donald Trump despidiera a seis trabajadores de prueba, al menos por ahora.
La Junta de Protección de Sistemas de Méritos (MSPB) se puso del lado de la Oficina de Asesor Especial de los Estados Unidos e impuso una estadía de 45 días en las terminaciones de seis trabajadores.
La ley federal permite que la Oficina de Asesor Especial (OSC) solicite a un miembro de MSPB permanecer una terminación durante 45 días si el OSC determina que hay «motivos razonables para creer que la acción del private fue tomada, o se debe tomar, como resultado de un Práctica de private prohibida «.
La ley cube que la solicitud se otorgará a menos que la Junta decide que una estadía no sería apropiada.
El OSC sirve para proteger a los empleados federales, ex empleados federales y solicitantes de prácticas prohibidas como la discriminación. La MSPB juzga las quejas de trabajadores, ex trabajadores y solicitantes, y el OSC funciona como el fiscal de los casos ante la Junta.
La Junta también ordenó al gobierno que no cambie las responsabilidades de los trabajadores de una manera que sería inconsistente con su salario o nivel.
Los trabajadores en cuestión son empleados por el Departamento de Agricultura de los Estados Unidos, el Departamento de Energía de los Estados Unidos, el Departamento de Educación de los Estados Unidos, el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos, la Oficina de Gestión de Private y el Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos.
La Casa Blanca no respondió a una solicitud de comentarios.
La estadía solo afecta a seis de los miles de trabajadores que el gobierno federal ha despedido en las últimas semanas, incluso de agencias adicionales como el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
Dellinger ha dicho que está explorando cómo asegurar el alivio para más de los antiguos empleados.
Los abogados que representan a los trabajadores también animaron el desarrollo.
Trump despidió a Dellinger y Cathy A. Harris, otro miembro de la junta después de asumir el cargo en enero. Los jueces federales han bloqueado esas terminaciones a medida que los casos legales presentados por Dellinger y Harris proceden porque, dijeron los jueces, hubo indicios de que el gobierno no describió justo causa para eliminarlos.
Los abogados de la administración Trump han dicho que el presidente puede eliminar a los jefes de agencias a voluntad, sin causa.
Se está programando una audiencia en el caso de Dellinger el 26 de febrero.
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