ANASTACIO ALEGRIA
El contrato de Sunseri, que le pagará $ 785,000 por año en salario base y tarifa de talento, también incluyó un bono de contratación único de $ 250,000 y un bono de retención de $ 50,000 por quedarse en el trabajo 30 días después de que firmó su contrato en diciembre.
Sunseri, quien cumplió 36 años en diciembre, recibirá bonos de retención adicionales de $ 215,000 si permanece en el trabajo hasta el 30 de abril; $ 207,500 si permanece en el trabajo hasta el 30 de abril de 2026; y $ 207,500 si permanece en el trabajo hasta el remaining de la temporada 2026.
Sus bonos de rendimiento incluyen $ 25,000 si la ofensiva complete de UCLA se clasifica en el prime 50 de la División I y $ 30,000 si se clasifica entre los 25 primeros.
quien está listo para ganar $ 1 millón en su segunda temporada como coordinador defensivo del equipo, recibió bonos de rendimiento mejorados. Ganará $ 35,000 si la defensa del equipo se clasifica entre los 50 mejores a nivel nacional, $ 40,000 si la defensa por tierra se clasifica entre los 10 mejores a nivel nacional y $ 20,000 si las capturas del equipo se ubican entre los 10 mejores a nivel nacional.
El coordinador del juego de pases defensivo y el contrato de dos años del entrenador secundario Demetrice Martin le pagarán $ 487,000 por año. Martin, que regresa a Westwood después de haber sido parte del private anterior del entrenador de la UCLA, Jim Mora, recibió un bono de contratación de $ 125,000 y un bono de retención de $ 273,000. Martin recibirá bonos de retención adicionales de $ 106,500 si permanece en el trabajo hasta el 30 de abril de 2026 y $ 106,500 si permanece en el trabajo hasta el 5 de diciembre de 2026. Otra cláusula en el contrato de Martin le pagará un bono de $ 20,000 si está clasificado como Un reclutador top-20 de 247 deportes que comienzan con la clase de 2025.
El entrenador en jefe asociado y contrato de dos años del entrenador interno de los apoyadores Scott Scott White le pagará $ 350,000 en el primer año y $ 400,000 en el segundo. Otro ex miembro del private de Mora, White también recibió un bono de contratación de $ 25,000.
El coordinador del juego que pasa, el coordinador de reclutamiento y el contrato de dos años del entrenador de receptores abiertos Burl Toller III pidieron que le pagaran $ 365,000 en el primer año y $ 420,000 en el segundo. Toller también recibió un bono de contratación de $ 25,000.
El contrato de dos años del entrenador de línea defensiva Jethro Franklin le pagará $ 350,000 en el primer año y $ 375,000 en el segundo. Franklin también recibirá $ 35,000 si la defensa de UCLA se clasifica entre los 50 primeros a nivel nacional, $ 25,000 si la defensa apresurada se clasifica entre los 10 mejores a nivel nacional y $ 20,000 si el número de capturas del equipo se ubica en los 10 mejores a nivel nacional.
El contrato de dos años del entrenador de línea ofensiva Andy Kwon le pagará $ 400,000 en el primer año y $ 450,000 en el segundo año. Kwon recibió un bono de contratación de $ 50,000.
El contrato de dos años del entrenador de corredores Anthony Steward le pagará $ 390,000 en el primer año y $ 420,000 en el segundo. El contrato de Steward también incluyó una variedad de bonos de rendimiento, principalmente relacionados con el éxito de la ofensiva y los corredores, potencialmente por un complete de $ 100,000. El contrato de dos años del entrenador de seguridad Gabriel Lynn le pagará $ 300,000 por año.
Como parte de las enmiendas del contrato firmadas a principios de este mes, el gerente basic Butler Benton ganará $ 300,000 este año, el asistente del gerente basic Chris Carter ganará $ 200,000 y el director del private de jugadores Stacey Ford ganará $ 156,300.
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