ANASTACIO ALEGRIA
El acuerdo entre United Right here Native 11 y ASM World, la compañía que opera el Centro de Convenciones propiedad de la ciudad, resuelve una disputa que estalló el mes pasado después de que el sindicato acusó a un subcontratista de trabajadores que pagan y evitan los impuestos sobre la nómina.
Después de que el sindicato presentó una queja ante el estado sobre el subcontratista, la compañía de gestión de eventos con sede en Costa Mesa 1fifty1 Inc., ASM World se movió para poner fin a sus lazos con el negocio.
El nuevo acuerdo cubrirá alrededor de 100 lavavajillas, cocineros, servidores, camareros y limpiadores, así como a unos 100 trabajadores empleados anteriormente por 1fifty1 que limpiaron áreas públicas como baños, quebrantaron y establecieron espacios de eventos y realizó servicios de pie de tierra.
El acuerdo asegura un aumento salarial whole de $ 12 por hora en el transcurso del contrato de tres años, un seguro de salud acquainted gratuito y un aumento del 400% en las contribuciones de pensiones, según el sindicato. El acuerdo también limita el uso de los trabajadores de la agencia temporales de la Compañía.
Los miembros del sindicato ratificaron el acuerdo en una votación celebrada el viernes y el sábado.
«Nuestros miembros nuevamente mostraron coraje y unidad extraordinarias: se negaron a establecerse hasta que los trabajadores explotados por la agencia temporal 1fifty1 ganaron justicia», dijo Kurt Petersen, copresidente de Unite Right here Native 11, en un comunicado.
Stacey Escudero, portavoz de ASM World, dijo que la compañía se ha comunicado con todos los antiguos empleados 1FIFTY1 para quienes tiene información de contacto y que muchos ya han sido contratados.
«Estamos orgullosos de compartir que Unite aquí y ASM World han llegado a un nuevo acuerdo que refuerza nuestro compromiso compartido con buenos trabajos, salarios justos y servicio sobresaliente en el Centro de Convenciones y Entretenimiento de Lengthy Seaside», dijo Escudero en una declaración enviada por correo electrónico.
Unite Right here Native 11 había presentado una queja ante la Oficina del Comisionado de Trabajo de California el 13 de marzo, alegando que 1fifty1 pagó a los trabajadores de la Convención bajo la mesa con efectivo en sobres, violando las leyes laborales que requieren talones de pago que muestran horas trabajadas y deducciones de impuestos.
La queja también alegó que 1fifty1 se hizo para pagar a algunos empleados el salario mínimo para los trabajadores concesionarios de Lengthy Seaside, actualmente establecido en $ 17.97 por hora, así como salarios de horas extras para los empleados que trabajaron siete o ocho horas turnos siete días a la semana. La Oficina del Comisionado de Trabajo está investigando los reclamos.
1fifty1 no respondió a una solicitud de comentarios sobre el acuerdo.
La compañía dijo anteriormente que las acusaciones del sindicato eran falsas.
(Tagstotranslate) Empresas
Descubre más desde Breaking News 24
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
