ANASTACIO ALEGRIA
La llamada se produce en medio de un mayor miedo y ansiedad en el Cuerpo Diplomático Estadounidense, que se está preparando para una nueva actualización, a la luz de los esfuerzos del equipo de breve de la agencia de Elon Musk, sobre el presupuesto y los recortes del private que se presentarán a la Casa Blanca el lunes.
Se espera que esa actualización incluya las últimas estimaciones del Departamento de Estado de jubilaciones voluntarias y separaciones y cómo afectarán los posibles despidos futuros para cumplir con los puntos de referencia del grupo de Musk y la agencia de recursos humanos del gobierno, según funcionarios familiarizados con el proceso.
Pero estos funcionarios, que hablaron bajo condición de anonimato para discutir asuntos de private, dijeron que la actualización de la Oficina de Gestión de Private de la Casa Blanca no sería la última palabra sobre la reorganización del Departamento de Estado. Y negaron la especulación entre el rango y el archivo de que el secretario de Estado Marco Rubio se había negado a firmar el documento.
Mientras que los empleados de servicios extranjeros y civiles esperan noticias sobre su futuro, el Departamento de Estado ha avanzado con una iniciativa destinada a erradicar el supuesto sesgo religioso en sus políticas y prácticas de contratación, con énfasis en la actividad anticristiana que alega que puede haber ocurrido bajo el presidente Biden.
No hay indicios inmediatos de que tal discriminación, según lo definido por el Departamento de Estado del presidente Trump, tuvo lugar bajo Biden.
En un cable enviado el viernes a todas las misiones diplomáticas de los Estados Unidos, Rubio solicitó que los empleados informaran cualquier acción discriminatoria percibida tomadas contra cristianos o empleados que abogan por su nombre entre enero de 2021 y enero de 2025. El cable, las copias, las copias de la prensa asociada, dicen que todas las denuncias informadas serán investigadas por una fuerza de tarea de nivel gubernamental en las Bias de anti-Quenos y si se divide todas las denuncias, pueden ser discrimonadas. También deja en claro que las acusaciones se pueden enviar de forma anónima.
«El grupo de trabajo recopilará información e concepts de individuos y grupos, incluidos los empleados del departamento, afectados por el sesgo anticristiano u otra conducta discriminatoria religiosa», cube el cable.
«El grupo de trabajo es solicitar ejemplos de sesgo antirreligioso, particularmente de los últimos cuatro años, donde el departamento atacó a cualquier persona para su religión, incluida la discriminación, el acoso, la exclusión, la acción disciplinaria, las determinaciones adversas de la autorización de seguridad, o cualquier otra acción adversa, o en represalias por ejercer sus derechos religiosos», dijo el cable. «Esto incluye un prejuicio antirreligioso cometido por los empleados del departamento en sus deberes oficiales contra los miembros del público».
Los ejemplos de posibles violaciones incluyen acciones formales o informales tomadas contra una persona porque solicitaron alojamiento religioso «de tomar vacunas obligatorias u observar las fiestas religiosas» y «maltrato para negarse a participar en eventos y actividades que promovieron temas inconsistentes o hostiles a las creencias religiosas de uno, incluidas las políticas o prácticas relacionadas con los pronombres personales preferidos», según el cable.
Otros incluyen «maltrato para las exhibiciones opuestas de banderas, pancartas u otra parafernalia en o en las instalaciones gubernamentales debido a la objeción religiosa o por el contenido de los medios oficiales de oponerse debido a objeciones religiosas, obligando a los empleados a eliminar las exhibiciones personales de fe o conciencia religiosa, ya sea como parte de los elementos de ropa/accesorios en los desesde o en el espacio de trabajo private», dijo el cable.
En los grupos de chat no gubernamentales y en otros lugares, algunos empleados del Departamento de Estado expresaron alarma sobre el cable, particularmente porque se emitió poco después de la promoción de un oficial de servicio exterior junior para administrar temporalmente la oficina de recursos humanos del departamento, la Oficina de Gestión International de Talento.
Lew Olowski asumió ese trabajo la semana pasada y en sus primeros comentarios a los empleados dio un discurso de bienvenida a una nueva clase de diplomáticos entrantes que citaban versos bíblicos y citas con temática religiosa del presidente Lincoln.
Después de jurar en la nueva clase con el juramento de la Constitución, Olowski les dijo: «Los juramentos y las palabras son diferentes. Las palabras son para hablar. Los delfines pueden hablar. Los juramentos son convenios.
«Para un oficial de los Estados Unidos como usted y yo, la Constitución es nuestro mandamiento. Sus palabras son como la Palabra de Dios y las palabras del juramento son nuestra creación como oficiales», dijo, según una transcripción de sus comentarios.
«Y estas palabras son nuestro comienzo. Al principio estaba la Palabra y la Palabra period con Dios y la Palabra period Dios», dijo, antes de alabar a los oficiales del Servicio Exterior que han muerto mientras estaban en servicio al país.
En una coincidencia quizás inusual, se informarán informes de sesgo anticristiano u otro sesgo religioso a la esposa de Olowski, Heather, quien es la jefa de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Estado.
La semana pasada, la Asociación Americana del Servicio Exterior, que representa a los diplomáticos estadounidenses, y la Academia Americana de Diplomacia dijo que el nombramiento de Olowski period una afrenta al estándar de larga knowledge de que el puesto esté ocupado por un diplomático profesional precise o jubilado. Sus numerosos escritos pro-Trump y antiinmigrantes en publicaciones conservadoras en los últimos años habían sido ampliamente compartidos entre los chats grupales internos.
Lee escribe para Related Press. El escritor de AP Sam Mednick en Jerusalén contribuyó a este informe.
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