Un grupo de planificadores, diseñadores y técnicos de campo en el sur de California, Edison, presentó el jueves una petición para una elección sindical ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

El movimiento inicia un esfuerzo de sindicalización de larga duración que se produce en medio del escrutinio de la empresa de servicios eléctricos para el posible mal manejo del devastador incendio de Eaton.

Cientos de trabajadores solicitan ser representados por los ingenieros y científicos de California Native 20, que forma parte de la Federación Internacional de Ingenieros Profesionales y Técnicos.

De los más de 1.100 trabajadores elegibles de la unidad de negociación propuesta, una «mayoría fuerte» ha firmado tarjetas de autorización sindical, dijo ESC Native 20. Se negó a revelar el número de tarjetas firmadas.

Los trabajadores enviaron una carta a la gerencia de Edison una carta el jueves por la mañana notificando a la compañía su intención de sindicalizarse. Los trabajadores dijeron que comenzaron a organizarse hace más de cinco años, pero el esfuerzo se descarriló cuando la pandemia Covid-19 golpeó.

«Esto ha pasado años en proceso. Estoy emocionado de que estemos un paso más cerca de formar una unión», dijo Aaron Pearson, un planificador que ha trabajado en Edison durante más de 20 años. «Solo queremos una voz actual en el trabajo. Creemos que un sindicato nos daría el poder para proteger lo que funciona, arreglar lo que no funciona y mantener a las comunidades seguras».

El sur de California, Edison no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre el esfuerzo sindical.

Un sindicato separado, el Native 47 de la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos, ya representa a los linieros de construcción que instalan y mantienen las líneas de distribución y transmisión de gastos generales.

John Mader, presidente de ESC Native 20, instó a la compañía a adoptar un enfoque impartial para el sindicato para que los trabajadores eventualmente pudieran votar en una elección «sin interferencia o intimidación».

«Estos trabajadores brindan un servicio indispensable a la gente de California, y su derecho a unirse colectivamente para mejorar sus condiciones de trabajo debe ser respetado y protegido», dijo Mader en un comunicado.

Mientras que la causa del incendio de Eaton, y destruyó más de 9,000 estructuras en Altadena, permanece bajo investigación, los residentes han presentado varias demandas culpando a Edison por generar la conflagración.

El presidente ejecutivo internacional de Edison, Pedro Pizarro, dijo a principios de este mes que la posibilidad de que la línea de transmisión de Edison de Edison de California inactiva y no conectada se revitalice es «una hipótesis principal» para lo que provocó el incendio.

La compañía que más de 150 millas de líneas eléctricas de energía dañadas por los incendios de Palisades y Eaton será reemplazada por líneas subterráneas en un proyecto de años.

Los trabajadores dijeron que no estaban autorizados a hablar sobre el manejo del incendio por parte de la compañía, y dijeron que su motivación para unirse a la Unión no había sido influenciada por el desastre y el escrutinio resultante.

«Nuestro trabajo es asegurarnos de que tengamos un sistema seguro y confiable. Estamos emocionados de tener una voz en la mesa sobre cómo avanzamos», dijo David Morasse, un planificador de Edison durante unos 25 años.

Una vez que se celebra una elección y si la mayoría de la unidad de negociación vota a favor, el grupo de trabajadores se unirá oficialmente a ESC Native 20 y comenzará el proceso de negociación de su primer contrato con Edison.

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