Los funcionarios de California anunciaron el martes $ 25 millones en fondos para ayudar a las organizaciones comunitarias a educar a los trabajadores sobre sus derechos y seguridad en el lugar de trabajo.

Las organizaciones del área de Los Ángeles fueron priorizadas por una parte de los fondos, $ 6 millones, para apoyar a los trabajadores involucrados después de los devastadores incendios de Palisades y Eaton.

El Departamento de Relaciones Industriales de California asignará fondos a 89 organizaciones comunitarias en todo el estado, con unos 21 en Los Ángeles. La financiación es parte de un programa llamado Proyecto de Alcance del Lugar de Trabajo de California, lanzado por primera vez en 2021 para abordar los riesgos de trabajo relacionados con la COVID-19.

«California está implementando un modelo único que aprovecha a los mensajeros locales de confianza para comunicarse directamente con los trabajadores», dijo el secretario de trabajo de California Steward Knox en un comunicado del martes.

Las organizaciones pueden renovar el financiamiento por segundo año, con un complete de $ 49 millones reservados para un ciclo de financiación de dos años, según el Departamento de Relaciones Industriales.

Las propiedades dañadas por el fuego pueden representar peligros para los trabajadores, plagados de desechos peligrosos y productos químicos nocivos. Con muchos trabajadores inmigrantes que han perdido trabajo como niñeras, jardineros, amas de casa, fontaneros y limpiadores de piscinas como resultado de los incendios, los defensores dicen que algunos pueden verse obligados a emprender trabajos de limpieza de incendios peligrosos, a veces sin una capacitación o equipo adecuado.

Al mismo tiempo, estos trabajadores de bajos salarios también podrían lidiar con problemas de robo salarial, discriminación, represalias, sentimientos antiinmigrantes u otros problemas, dijo Nancy Zuniga, gerente de programas de salud en un grupo que apoya a los trabajadores del día llamado Instituto de Educación del Sur de California, también conocida como IDEPSCA.

El alcance es un primer paso para informar a los trabajadores de sus derechos, dijo Zuniga en una conferencia de prensa del martes por la mañana celebrada en la oficina de IDEPSCA en Pico-Union.

«Estos trabajadores a menudo quedan fuera de todas las redes de seguridad», dijo Zuniga. «Estamos felices de ser parte de este esfuerzo, pero sabemos que se necesita más».

A raíz del incendio de Woolsey 2018, Idepsca en Malibú. Más de la mitad de los casi 200 trabajadores encuestados dijeron que perdieron permanentemente sus trabajos. Muchos casos informados de que se esperan que limpien cenizas, hollín y escombros sin una capacitación y equipo adecuados, y se ocuparon de las persistentes consecuencias financieras y emocionales del incendio durante al menos dos años después.

Examinando el enfoque comunitario de California para los esfuerzos de seguridad de Covid-19 encuestados a los trabajadores y descubrió que a menudo desconfiaban de las entidades gubernamentales. Asociarse con organizaciones comunitarias fue «una estrategia essential para abordar los altos volúmenes de problemas laborales que los enfoques regulatorios tradicionales no pueden abordar completamente solo», dijo el informe.

La comisionada laboral de California, Lilia García-Bower, dijo que debido a que muchos casos de robo salarial se basan en testigos activos en lugar de violaciones documentadas en papel, los grupos comunitarios son esenciales para mantener a los trabajadores involucrados en el proceso, lo que puede llevar meses o años.

«Si solo esperáramos en nuestra oficina para procesar reclamos, no estaríamos haciendo nuestro trabajo», dijo García-Brower. «El alcance no es pelusa, es basic para la aplicación».

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